◆働き方にどんな特徴があるか◆小規模保育園における就業条件は、それぞれの種類ごとに異なります。A型については、保育従事者全員が保育士の資格を持っている必要があります。B型については保育士有資格者が半数以上必要です。C型の場合は、市町村長が指定する研修を受け、保育士と同等あるいはそれ以上の知識・経験を持つと認められた家庭的保育者であれば働くことができます。もちろん、保育士有資格者の就業も可能です。
就業時間等については、それぞれの設置主体の定めるところによります。正規職員の場合は週40時間勤務を原則とし、夜間保育や休日保育を実施している施設ではシフト制を採用しているところがあります。パートタイム勤務が可能な施設も少なくありません。仕事の内容は基本的には通常の保育園と変わりませんが、1人の保育従事者が担当する子どもの数が少ないため、1人1人に目を届かせやすい、きめ細かな保育業務が行えます。
◆小規模保育園とはどんな施設か◆小規模保育園は、0～2歳児を対象として6～19名の定員規模で運営される保育施設です。規模の小ささゆえに用地の確保が比較的容易で、場合によってはマンション等の1室で運営することも可能なため、都市部などにおいて設置しやすいという特徴を備えています。従来、保育園が都道県知事の認可を受けるには定員が20名以上であることが条件でした。しかし2015年から施行された子ども・子育て支援新制度によって新たに認可事業の対象に加えられることになったため、一定の要件を満たせば公的な補助が受けられるようになっています。
小規模保育園にはA型・B型・C型の3種類があります。それぞれの型ごとに、保育従事者の配置基準や保育室の必要面積等が異なります。保育従事者については、通常の認可保育園より多めに配置されるようになっています。
◆小規模保育園は少人数制のアットホームな施設◆小規模保育園は、通常の保育園よりも少人数の定員規模で運営される保育施設です。従来はすべて認可外施設となっていましたが、制度改正によって公的な補助の対象に加えられることとなりました。フルタイム・パートタイムいずれの働き方も可能です。