転職のタイミングと計画性～転職を成功させるために知っておきたい！～

転職を考える人は多くても、なかなか実際に行動に移す勇気のない人も多いのが現実です。転職をして良かったと思う人と、転職をして失敗したと思う人の差はいったいどこにあるのでしょうか。この差を詳しく調べていくと、転職活動に重要なのはタイミングや計画性だということが分かってきます。ここでは、人生の大きな決断である転職活動を成功させるために重要なポイントについてご紹介します。

☆タイミングを見極めることが最も重要

女性の場合、結婚や出産など、ライフイベントによって仕事に大きな影響を与えることが少なくありません。男性よりもひとつのところでキャリアを積み重ねるというイメージが少ないためか、転職を考える女性は想像以上に多いようです。実際に転職活動を行動に移す場合、もっとも重要になってくるのがタイミングです。タイミングとして分かりやすいひとつの指標が年齢ですが、女性の場合は何歳くらいが転職の適齢期なのでしょうか。一般的には30歳や35歳が転職の限界といわれていますが、求人などを見てみると、『年齢制限無し』の記載があるものも少なくありません。ただ、実際には企業内部である程度の年齢制限を設けていることがほとんどで、30歳を境に採用率がグッと下がるともいわれています。ある程度のキャリアがあって、同業種に転職を考える場合であれば30代でも可能性はありますが、全くのゼロから未経験の業種への転職はやはり20代を目安にした方が良さそうです。

☆リスクをしっかりと理解しよう

転職には思い切りも確かに必要ですが、勢いだけでやめるのは危ないと言わざるをえません。仕事を辞めることで伴うリスクというものをしっかりと理解したうえで、行動に移すようにしましょう。仕事を辞めるということは、単に安定収入がなくなるということだけではなく、社会的信頼面も失うということです。一般的にクレジットカードなどは、無職の場合に新規で審査に通ることはほぼないため、収入以外の面でも大きなリスクがあるということは理解しておきましょう。また、理想とのギャップというのも大きなリスクのひとつです。現在の仕事に満足していなかったり、辛いと感じていたりしている場合には、他の職場というのは無条件でよく見えてしまいがちです。そのため、自分の頭の中に描いていた理想とギャップが生まれる場合も少なくなく、その場合には新しい職場での順応が上手くいかない可能性もあります。

☆転職活動をすると決めたら計画的に

そうはいっても、実際に転職を成功させて新しい職場でいきいきと働いている方もたくさんいます。上記で取り上げたような転職にかかるリスクというものをしっかりと理解したうえで転職の決断をしたのであれば、転職活動を成功させるためにも計画的な行動を取るように心がけましょう。一般的に、新規求人のニーズが高まるのは3～4月と9～10月といわれています。転職の求人などを調べてみても、確かにこの時期の求人数は1年の中でもっとも増加する傾向にあります。保育士や幼稚園などの求人に限定すると、4月から始まる新学期に備えて職員体制を備える傾向にありますので、新学期の始まる数カ月前である1～3月の期間がもっとも需要が高まる時期です。需要の高い時期を知らずに転職活動をするのと知っていてするのでは、希望の場所に行ける可能性も大きく異なってきますので、必ず事前に計画を立てて行動をするようにしましょう。

☆円満退職をするためにすべきこと

転職先や辞める時期などの計画をしっかりと立てたら、最後に今までお世話になった職場から離れるための準備をします。自分が去った後に自分の抱えている仕事を引き継ぐ人がいるということをしっかりと認識して、後続の人がやりやすいような工夫をすることが何よりも重要です。必要であれば、引継ぎ資料の作成などを作っておくとスムーズに引継ぎをすることができるでしょう。また、周りの同僚や上司などへのお礼も忘れないようにしましょう。最後まで周りへの感謝を忘れず、自分が去った後の職場のことも考えられるのが社会人としてのマナーであり、円満退社の秘訣と言えるでしょう。

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